Julegave til chefen: hvad må man give
At give sin chef en julegave kan føles mærkeligt. Du vil gerne være pæn, men du vil ikke virke som en, der pudser glorie. Her får du et klart svar på, om du skal give noget, hvem der skal stå bag, og hvilke gaver der fungerer.
Det korte svar er, at det ikke er en pligt. Mange chefer får slet ikke gaver, og det er helt fint. Men en lille gesti kan være en pæn måde at sige tak på, især hvis din chef har gjort en forskel for dig eller for teamet i løbet af året. Det er især nemt, hvis gaven kommer fra flere sammen.
Skal man give sin chef en gave?
Der er ingen regel, men der er en god tommelfingerregel: Giv ikke alene, hvis ingen andre gør det. En enkelt medarbejder, der giver chefen en gave, kan blive set som en, der vil gøre sig lun. Kommer gaven fra hele teamet eller afdelingen, ser det helt anderledes ud. Så er det en tak fra gruppen.
Tjek også, om der findes en politik på arbejdspladsen. Nogle steder må man slet ikke give eller modtage gaver. Spørg en kollega eller HR, hvis du er i tvivl. Det er bedre end at finde ud af det, når gaven ligger på bordet.
Hvem skal give gaven?
Den bedste løsning er en fælles gave fra teamet. Det giver en bedre gave, og det fjerner presset fra den enkelte. En person tager ansvaret, finder gaven og samler ind. Alle bidrager lige meget, eller så meget man har lyst til, uden at det kommer frem.
Hvis du er chef for andre og vil give din egen overordnede noget, gælder det samme. Skriv fra hele din afdeling, ikke fra dig alene. Og hvis du vil give noget til din chef personligt, så sørg for, at det er noget, der ikke kan misforstås.
Gaver, der virker til en chef
Tænk på noget, der ser ordentligt ud og ikke kræver en stor forklaring. Chefer har sjældent brug for flere ting på skrivebordet. Til gengæld kan de godt bruge noget godt at spise, drikke eller læse.
- Gode madvarer. En kurv eller kasse med ting fra en lokal producent. Det er venligt, det kan deles derhjemme, og ingen får noget at passe.
- Kaffe og te af høj kvalitet. Gælder især, hvis din chef er den, der altid står ved kaffemaskinen.
- En god flaske. Vin eller noget andet, hvis du ved, at din chef drikker. Ved du det ikke, så vælg noget andet.
- En bog. Hvis du ved, hvad chefen interesserer sig for. Biografier og fagbøger, som ikke handler om arbejde, er sikre valg.
- En oplevelse til to. En middag, en billet eller en tur. Bedst som fælles gave fra et team.
- Noget til hjemmet. Et par pæne glas, en skål, et stort stearinlys eller et lækkert viskestykke.
Kan I ikke blive enige, så se vores guide til julegaver i mellemklassen for flere forslag, der også virker som fælles gaver.
Det bør du undgå at give din chef
Her er det let at gå galt i byen. Nogle gaver er for private, og andre er for pågående.
- Intim pleje, tøj og smykker. Det bliver for personligt. Det gælder uanset om chefen er mand eller kvinde.
- Dyre ting, der ligner en gentjeneste. Hvis gaven virker, som om du forventer noget tilbage, får du det modsatte af, hvad du ville.
- Sjove gaver om arbejdet eller chefen selv. Humor kan misforstås. Undgå også gaver, der peger på fejl eller vaner.
- Egne ting. Noget, du selv har lavet, kan være fint, men kun hvis I har et nært forhold.
- Gaver med firmalogo. Det er ikke en gave. Det er reklame.
Kortet betyder mest
Et godt kort er vigtigere end gaven. Skriv, hvad du eller teamet har sat pris på i det forgangne år. Vær konkret. Skriv, at chefen var god til at lytte, da projektet gik skævt, eller at I satte pris på at få frihed til at løse opgaverne. Det er den slags, der bliver husket.
Undgå fraser som "tak for et godt samarbejde". De siger ingenting. Et par konkrete sætninger vejer mere end en dyr gave.
Hvis din chef er blevet en god ven, kan du læse mere i vores guide til julegave til en ven. Er det derimod mest et professionelt forhold, så hold dig til det lille og venlige.
Hvis chefen giver dig noget
Nogle chefer giver gaver til hele holdet. Det kan være en lille ting, et gavekort eller en frokost. Her er det rigtige at sige tak og tage imod. Du behøver ikke give noget tilbage, hvis gaven var til alle. Er den til dig personligt, kan du svare med et kort eller en lille gave næste gang.
Hvis du er chef selv og vil give gaver til dine medarbejdere, så giv til alle eller ingen. Og hold dig til en ramme, der ikke sætter nogen i klemme. Se også vores guide til julegave til en kollega for gaver, der virker i dagligdagen.
Forskellige chefer, forskellig tone
En direktør i en stor virksomhed og en lille butiksejer, der arbejder side om side med dig, er ikke den samme modtager. Jo tættere du er på chefen i hverdagen, jo mere kan gaven være personlig. Sidder I sammen hver dag og kender hinandens familie, er det fint med noget, der peger på en fælles historie. Ser du kun chefen til møder, så hold dig til det sikre.
Tænk også på kulturen. På nogle arbejdspladser er det helt normalt, at der er en julegave til lederen, og der kan være en fast tradition. På andre er det ukendt. Spørg dem, der har været der længst. De ved som regel, hvad der er gået godt og skidt tidligere.
Er din chef kvinde eller mand, ændrer det ikke noget. Gaven skal ikke vælges efter køn. Den skal vælges efter det, du ved om personen. Har din chef børn, er en lille ting til familien en pæn tanke, men kun hvis I kender hinanden.
Gavekort og oplevelser til en chef
Et gavekort kan være en god løsning, men kun hvis det er til et sted, du ved, chefen kan lide. En restaurant, en boghandel eller en biograf er sikre valg. Et gavekort til en tilfældig kæde virker upersonligt, og det kan se ud som om, I ikke har tænkt over det.
En oplevelse til to er et pænt alternativ, hvis I vil give noget mere. Det kan være en middag, en koncert eller en tur. Husk at tænke på, om chefen har tid og lyst, og at det kan bruges efter nytår, hvis julen er presset. Skriv ikke en frist, der kommer til at virke som en opgave.
Gaver, der kan nydes i fred derhjemme, er bedre end gaver, der kræver en reaktion på kontoret. Chefen skal ikke føle, at han eller hun skal sige noget klogt foran alle. Giv gaven i en rolig stund, og lad den blive taget imod uden publikum, hvis I er få.
Sådan gør I i praksis
Udpeg én person til at samle ind og købe. Aftal en ramme, så ingen bliver pressede. Sørg for, at alle kan skrive under på kortet. Giv gaven til julefrokosten eller på sidste arbejdsdag, og lad en person sige et par ord. Det behøver ikke være en tale. To sætninger er nok.
Hvis nogen ikke vil være med, så lad være med at tale om det. Det skal være frivilligt, og det skal føles let.
Ofte stillede spørgsmål
Skal man give sin chef en julegave?
Nej, det er ikke en pligt. Vil du gerne sige tak, er det bedst at give en fælles gave fra teamet frem for en enkelt gave fra dig alene. Tjek også, om arbejdspladsen har regler for gaver.
Hvad giver man en chef, man ikke kender privat?
Noget, der kan forbruges: gode madvarer, kaffe, te eller en bog. Det er pænt uden at være personligt. Undgå tøj, kropspleje og smykker.
Hvem skal give chefen en gave?
Helst hele teamet eller afdelingen sammen. En fælles gave giver en bedre gave og fjerner presset fra den enkelte medarbejder.
Hvad skal man skrive på kortet til chefen?
Noget konkret, du har sat pris på i løbet af året. Det virker bedre end almindelige fraser som tak for samarbejdet, fordi det viser, at du har lagt mærke til noget.